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DIRECTEUR REGIONAL ( Assurances) ALGER EST

description du poste le directeur régional Assurer et veiller sur le développement du chiffre d’affaires qualitatif de la direction régionale et la réalisation de ses objectifs de production, de rentabilité et de prestation Le profil demandé Niveau univ ...

RESPONSABLE DE COMMUNICATION ET PUBLICITE

description du poste Le Responsable de Communication et Publicité est chargé de définir, mettre en œuvre et superviser la stratégie de communication et de publicité de l'entreprise. Il joue un rôle clé dans la gestion de l'image de la marque, la promotion des produits ou services, ainsi q ...

DIRECTEUR MARKETING

description du poste Le directeurmarketing est responsable de la stratégie marketing, de la réussitedes plans marketing et de la position de l'entreprise sur ses marchés. Le profil demandé Diplômeuniversitaire en marketing ; Minimum 6 an ...

FINANCE MANAGER

description du poste Le Responsable des Finances sera chargé desuperviser toutes les activités financières de l'entreprise, y compris lagestion des budgets, la planification financière, le contrôle des coûts, lacomptabilité et les rapports financiers. Il/Elle devra garantir l ...

RESPONSABLE REGIONAL CENTRE

description du poste Le Responsable Régional Centre superviser, administreret animer les réseaux de distribution de sa région afin d'atteindre lesobjectifs agrées, dans le respect des normes et standards en vigueur. Il assurela gestion administrative et opérationnelle de sa di ...

ACCOUNT MANAGER

description du poste Le Account Manager est le responsable d’un ou plusieurs client(s) clé(s), pour l’ensemble des produits ou services qui lui sont vendus. Le profil demandé ·H/F ;·Niveau universitaire en sciencescommerciales ;·Minimum ...

CHEF DE PROJET COMMERCIAL ET MARKETING JUNIOR

description du poste Le chef deprojet commercial et marketing junior veilleà être présent dans les différentes étapes Marketing et Commerciales, depuisl’expression des besoins des clients, passant par l’élaboration de l’offretechnique et commerciale jusqu'à la réception dé ...

BUSINESS DEVELOPEMENT MANAGER ( BANKS )

description du poste Le Business développement manager participe à la conception et à la réalisation d'une stratégie commerciale à longs et courts termes. il se charge d'étudier un business plan qui pourrait faire prospérer la finance de l'entreprise dans un délai pré convenu. <p ...

E COMMERCE DIGITAL MANAGER

description du poste En tant que E-Commerce Digital Manager, votre rôle sera de piloter la stratégie marketing spécifique au service e-commerce. Vous serez chargé(e) de développer des initiatives marketing visant à accroître la visibilité de la boutique en ligne, à stimuler les ventes, et ...

CHEF DE PRODUIT

description du poste Le chef de produit assure une veille en matière d’études de marché, de la production de la concurrence mais aussi des demandes de la clientèle. Le chef de produit anticipe les besoins des clients pour actualiser ou concevoir des produits adaptés aux demandes du marché ...

RESPONSABLE SUPPLY CHAIN

description du poste Le / La responsable supply chain est en charge de la coordination et de la gestion de façon transversale des flux de l’entreprise pour laquelle il travaille, tout en prenant en considération tous les types de flux (produits, informations et financiers). <p ...

SOUS DIRECTEUR RISQUES PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS

description du poste Le sous-directeur risques particuliers etprofessionnels participer à la définition et à la mise en œuvre de la politiquede prévention des dommages. il supervise l’organisation et la gestion des activitéset tâches relatives aux risques particuliers et profe ...

DIRECTEUR D'USINE

description du poste Le directeur supervise toutes les opérations quotidiennes de l’usine, de la production à lafabrication, en passant par le respect des politiques et procédures. Il ou elledéveloppe des processus qui optimisent l’intendance, la sécurité, la qualité etla prod ...

DIRECTEUR GENERAL

description du poste Le Directeur Général sera chargé de diriger l'ensembledes opérations, la qualité, la rentabilité et la croissance. Il devra définiret mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de l'entreprisetout en garantissant un environnement de travai ...

RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION DIGITALE

description du poste Un responsablede la communication digitale est le garant de l’e-réputation de la compagnie qui assurela présence d’une entreprise et ses offressur internet et met en place une stratégie de communicationpour attirer les prospects. Son objectif est de pr ...

RESPONSABLE RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT

description du poste Le responsable recherche et développementest chargé de la réalisation de projets depuis leur conception jusqu’à leurindustrialisation. Il est impliqué dans tous les projets de l’entreprise etparticipe à assurer leur compétitivité sur le marché : création d ...

CHEF DE DEPARTEMENT COMPTABILITE ET FINANCE

description du poste Le chef de département comptabilité et finance coordonne la planification financière ainsi que les pratiques de gestion comptable et les relations avec les institutions financières à travers ses responsabilités individuelles ou celles de ses collaborateurs. ...

RESPONSABLE MARKETING

description du poste Le responsable marketing définit et meten œuvre une stratégie marketing pour l’ensemble des produits de l’entreprise. Le profil demandé ·H/F ;·Bac +3/5 en marketing,communication, commerce ;·Minimum 4 ans d'expérience ...

UN OPETICIEN

description du poste L’opticienest responsable de l’accueil, du conseil et de la vente de produits optiquesaux clients. Il doit garantir un service de qualité tout en respectant lesnormes de sécurité et d’hygiène. Le profil demandé Diplôme en ...

DIRECTEUR ADMINISTRATION ET FINANCE

description du poste Le Directeur d'administration et finance (DAF) est un cadre supérieur responsable de la gestion financière, administrative et juridique de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans la définition de la stratégie financière et dans la mise en œuvre de politiques visant à g ...

RESPONSABLE TECHNIQUE GEOLOCALISATION

description du poste Le responsabletechnique géolocalisation Assure le bon fonctionnement de l’activité ensupervisant l’organisation du service technique, en appliquant une stratégie opérationnelle. Le profil demandé ·Maitrise d’électricité automobile ...

ADMINISTRATEUR DES VENTES

description du poste L'administrateur des ventes est responsable de la gestion administrative du processus de vente, de la prise de commande à la facturation, en passant par le suivi des livraisons et la gestion des relations avec les clients et les commerciaux. Il/elle joue un rôle clé d ...

GRAPHIC DESIGNER

description du poste L’infographiste prépare et réalise tous type de supports de communication visuelle. Il préfère au crayon l’utilisation de l’ordinateur outillé de logiciels adaptés. Le profil demandé H/F ; T.S en communication graphique;</l ...

COMMERCIAL TERRAIN JUNIOR

description du poste le commercial terrain a pour mission de représenter l'entreprise et promouvoir le produit présenté auprès des prospects ciblés dans la zone affectée . Le profil demandé H/F ; Niveau universitaire ou formation en techniques de ven ...

DIRECTEUR INTEGRATION LOCALE

description du poste Le directeur piloter la stratégie d’intégration locale dans le cadre de projets industriels ou de développement produit, en assurant la montée en capacité des fournisseurs locaux, la conformité aux exigences qualité/coût/délai, et la contribution aux objectifs de cont ...

OPERATEUR CNC

description du poste L’opérateur CNC assure la conduite et le réglage des machines-outils à commandes numériques pour fabriquer des pièces mécaniques. Il veille à la bonne exécution des programmes, contrôle la qualité des produits usinés et contribue au bon fonctionnement de l’atelier de ...

SOUS DIRECTEUR RISQUES PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS

description du poste Le sous directeur risque participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des dommages il supervise l’organisation et la gestion des activités et tâches relatives aux risques Particuliers et Professionnels. Le profil demandé < ...

DIRECTEUR NATIONAL DES VENTES

description du poste Le Directeur National des Ventes a un rôle actif sur la politique commercialede l’entreprise. Il participe à sa définition et veille bien évidemment à samise en œuvre. En termes de management, il encadre l’ensemble des équipes devente, dirige les programme ...

RESPONSABLE PARC AUTO

description du poste Le responsable parc auto organise et met à disposition les ressources humaines et matérielles dans le but d’assurer le meilleur niveau d’activité pour le parc roulant. Le profil demandé ·Homme ;·Formation en maintenance ou géni ...

CONDUCTEUR DE TRAVAUX

description du poste Le conducteur de travaux est responsable de l’exécution des travaux d’un ou plusieurs chantiers. C’est le pivot de l’organisation et de l’exploitation dirigée par les chefs de chantier. Le profil demandé ·Homme ;·Niveau univers ...

IT MANAGER

description du poste le IT Manager pilote l’ensemble du système d'information de l’entreprise. Il garantit la performance, la sécurité et l'évolution des outils et infrastructures informatiques. Il joue un rôle stratégique dans la transformation numérique de l’organisation. L ...

CHARGE D'ACTIVATION PRODUIT GRAND COMPTE

description du poste Le ou la chargé(e) d'activation produit - Grand Compte assure la gestion des efforts visant àpromouvoir et à intégrer avec succès un produit ou un service spécifique ausein des comptes clients importants. Le profil demandé Diplôme ...

CHEF DE ZONE CENTRE

description du poste Le chef de zone doit mettre en place la stratégie commercialesur une zone géographique particulière, superviser etanimer ses équipes commerciales, anticiper les besoins de la clientèle, gérerles réseaux de distribution et prospecter de nouveaux marchés<br/ ...

HR MANAGER (ORAN)

description du poste Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ;· Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ;· ...

ADMINISTRATEUR RÉSEAU JUNIOR

description du poste Administrateur réseau installe, met en production,administre et exploite l’infrastructure réseau et Telecom d’un ou plusieurssites de l’entrepris, il Maintient le bon fonctionnement de l’infrastructureréseau et télécom et la mise à niveau de tous les équip ...

SUPERVISEUR DES VENTES ( TIZI OUZOU )

description du poste Le superviseur des ventes dirige une équipe de vendeurs (interne/agents) afin d'atteindre les objectifs de vente, il gère en direct les clients les plus importants. Garant des actifs de l'entreprise. Le profil demandé · H/F ;· ...

COORDINATEUR LOGISTIQUE

description du poste Le coordinateur logistique est responsable de la gestion des opérations de la chaîne d'approvisionnement, y compris la réception, l'entreposage, la préparation des commandes, et la distribution des produits. Il planifie et optimise les processus logistiques, coordonne ...

DEVELOPPEUR WEB E COMMERCE

description du poste Le développeur web e-commerce est responsable dela gestion technique d'un site de commerce électronique. Sa mission principaleconsiste à assurer le développement, la maintenance et l'optimisation desfonctionnalités techniques du site afin de garantir une e ...

CHEF DE PROJET EVENEMENTIEL

description du poste Le chef de projet est chargé de laplanification, supervision et exécution de l'ensemble des projets afind'atteindre des objectifs fixés dans les délais impartis et en respectant lebudget alloué. Le profil demandé Niveau univer ...

ADMINISTRATEUR SYSTÈMES ET RÉSEAUX ( SOLUTIONS OPEN SOURCE )

description du poste L’administrateursystèmes et réseaux spécialisé en solutions open source est responsable du bonfonctionnement, de la sécurité et des performances des infrastructures cloud,principalement basées sur des technologies libres. il/elle intervient sur l’ensemble ...

DIRECTEUR DES VENTES NATIONALES DIRECTES

description du poste Le directeur des ventes nationaldirectes concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie des ventes nationales afin de garantir l’atteinte des objectifs commerciaux. Le profil demandé DiplômeScience Commerciale ou équivalent</ ...

SUPPLY CHAIN MANAGER

description du poste Supply Chain manager ou responsable dela supply chain est en charge de la coordination et de la gestion de façontransversale les flux de l’entreprise pour laquelle il travaille depuisles fournisseurs des fournisseurs jusqu’au client final, tout en prenant ...

COMMERCIAL B TO B

description du poste Le commercial B toB développe et gère un portefeuille de clients existants ou potentiels surun secteur géographique prédéfini par la direction commerciale ou parl’entreprise. Le profil demandé . Niveau universitaire ;· ...

EVALUATEUR IMMOBILIER

description du poste L’Évaluateur Immobilier est chargé d’analyser, d’estimer et de déterminer la valeur vénale ou locative de biens immobiliers (terrains, logements, locaux commerciaux, biens industriels) afin d’accompagner les clients, investisseurs ou institutions dans leurs décisions ...

CHEF DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL

description du poste En tant que Chef de Projet Événementiel, vous serez lemoteur de la réalisation des briefs de nos clients. Vous les accompagnerez dudébut à la fin, en sélectionnant et en coordonnant les lieux, les animations etles prestataires nécessaires à la réussite de ...

ADMINISTRATEUR RESEAUX ET SYSTEMES

description du poste L’administrateurréseau et systemes informatique garantit l’accès au système d’information et veille à lasécurité informatique. Il détecte les anomalies éventuelles et participe au développementdes applications. En s’assurant de la bonne marche du service, ...

CHEF DE PARC

description du poste Le chef de parc assure la gestion du parcautomobiles en veillant au maintien de la fiabilité technique des véhicules.Il planifie le renouvellement du parc, lesopérations de réparation, d'entretien ainsi que les visites techniques. Le prof ...

SUPPLY CHAIN SENIOR MANAGER

description du poste SupplyChain manager ou responsable de la supply chain est en charge de lacoordination et de la gestion de façon transversale des flux del’entreprise depuis les fournisseurs jusqu’au client final, tout en prenant enconsidération tous les types de flux ( ...

CHEF DEPARTEMENT INDEMNISATION (SINISTRE)

description du poste Le chef département d'indemnisation prend en charge les dossiers des assurés, de la déclaration au règlement du sinistre, et optimise la fidélisation du portefeuille dans le respect des procédures, règles de gestion et normes qualité de l’entreprise en garantissant un ...

ADMINISTRATEUR SYSTÈME ET RÉSEAUX INFORMATIQUE

description du poste L’administrateur Système et Réseauinformatique garantit l’accès au système d’information et veille à la sécuritéinformatique. Il détecte les anomalies éventuelles et participe au maintien dessystèmes et réseaux de l’entreprise. En s’assurant de la bonne ma ...

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    One-To-One-Recrutement Jobs in Algeria Job Search Guide, Trends and Insights

  • Real-Time One-To-One-Recrutement Jobs Category Trends (Graphical Representation)

    Expertini presents the current leading trends in job categories for One-To-One-Recrutement jobs in Algeria. Our interactive graphical representation below showcases these trends, helping you stay informed about the job market dynamics in Algeria. Evaluate the data to understand the employment landscape and make informed career or hiring decisions.

    Download One-To-One-Recrutement Jobs in Algeria Categories Trends

    The first graph uses a vertical bar chart to display the popularity of various job categories for One-To-One-Recrutement jobs in Algeria. Each vertical bar represents a different job category, with the size of the vertical bar indicating the number of jobs available in that category. This visual representation highlights key areas of employment, showing the concentration and distribution of job opportunities across different categories.

  • Uncover Live One-To-One-Recrutement Job Type Trends (Graphical Representation)

    Exploring the employment landscape by delving into the diverse array of job types shaping its economic fabric is an important aspect of your job search. It is one of the keys to navigating a dynamic job market.

    Download One-To-One-Recrutement Jobs in Algeria Job Types Trends

    The second graph uses a funnel chart to display the trends in various job types for One-To-One-Recrutement jobs in Algeria. Each section of the funnel represents a different job type (full-time, part-time, contract, internship, and remote), providing a clear visual representation of the distribution and popularity of each type within the job market. This allows for easy comparison of the prevalence of different employment types over time, helping to understand the job market dynamics.

  • How to Find the Best One-To-One-Recrutement Jobs

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  • Effective Job Search Tips for Landing One-To-One-Recrutement Jobs

    Enhance your chances of landing One-To-One-Recrutement jobs by following these effective job search tips. Utilize Algeria Jobs Expertini to find the right job and improve your prospects with features like Resume Scoring and personalized job alerts. Expertini also offers a mobile app for on-the-go job searching and alerts. Additionally, consider these tips:

    • ➵ Stay focused on your job search goals.
    • ➵ Be attentive to market trends and job openings.
    • ➵ Customize your resume for each appspancation.
    • ➵ Prepare thoroughly for interviews.
    • ➵ Network with professionals in your field.

  • Is a One-To-One-Recrutement Career Right for You?

    Determine if a One-To-One-Recrutement career in Algeria aligns with your career goals. Consider factors like job satisfaction, career growth, and work-life balance.

  • Industries Hiring the Most Professionals

    The key industries and job sectors in Algeria are known for their diverse economic landscape, with opportunities in sectors such as technology, healthcare, finance, and more. This can help you focus your job search on sectors with high demand.

  • Average Salary Range for One-To-One-Recrutement Roles

    The average salary range for your role varies, but the standard pay scale is rated "Standard" for One-To-One-Recrutement within Algeria. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills, so it's essential to research and negotiate effectively. Knowing the salary expectations can help you negotiate better job offers.

  • Cost of Living in Algeria vs. Other Cities

    Compare the cost of living in Algeria to other cities in Algeria. Expertini calculates it based on the percentage of earnings to living costs, with an average ranging from 33% to 65% of your monthly income. This comparison can help you make informed decisions about your financial planning and lifestyle. It's also advisable to check with locals before moving to a new town.

  • Popular Job Boards & Recruiters for One-To-One-Recrutement Jobs

    There are popular job portals and recruitment agencies active in Algeria. Algeria Jobs Expertini is one of the major portals that can help you find the right job. Expertini.Com can assist you in accessing a wide range of job listings and professional opportunities, in addition to its free CV Builder, Resume Score, and Job Alert tools.

  • Work Culture for Algeria

    The working professional life in Algeria is rated good within our internally formulated rating system. The working hours, work-life balance, and overall work environment are rated favorably, providing a sense of what to expect as a professional. Insights into the workplace environment, values, and expectations can be well understood by exploring the available job listing opportunities. Understanding the work culture can help you thrive in your professional journey. This knowledge can help you find a workplace that matches your values and work style.

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