description du poste
Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise.
Le profil demandé
·Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du travail ;
·Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
·Maitrise de l’outil informatique ;
·Sens de communication ;
·Sens relationnel ;
·Rigoureux et ponctuel ;
·Sens d’organisation .