description du poste
Le
HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du
développement des effectifs au sein d'une entreprise.
Le profil demandé
·H/F ;
·Niveau Universitaire (droit, RH, management,
gestion, …) ;
·Expérience minimum de 5 ans en
qualité de responsable des ressources humaines ;
·Bonne connaissance de la gestion
des ressources humaines et du droit social ;
·Sens de la planification et de
l’organisation ;
·S’adapte aux changements ;
·Sens de l’écoute et de
l’analyse ;
·Sens du management ;
·Autonome.