Gestionnaire Paie-(H/F)

  • Company:
    Société Générale Assurances
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    22 hours ago
  • Category:

Vos missions au quotidien Raison d’être du poste Rattaché au Compensation and Benefits Manager, le Gestionnaire Paie est le spécialiste du bulletin de paie. Il a pour mission de rassembler, analyser et traiter les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur afin de préparer sa paie. Il est en relation avec les collaborateurs et les responsables pour répondre à leurs questions relatifs à l’explication du bulletin de salaire, à l’information, et au conseil. Le Gestionnaire Paie peut être aussi amené à participé aux activités d’administration, comme le suivi des absences, maladies ou des congés.Responsabilités principales Traitement de la Paie Recueillir et traiter les informations sur les collaborateurs : absence, maladies, augmentation, promotion… Etablir les paies dans le respect de la législation sociale, contractuelle et dans les meilleurs délais Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : CNAS … Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation Selon le contexte et le type de structure qui l’accueille, le gestionnaire peut se voir confier les missions suivantes : Renseigner et gerer les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, CNAS…) Veiller sur les différentes charges sociales (contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés… Renseigner de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des collaborateur Compétences liées au poste Métier : Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité (intérim, déplacements, expatriation…) Connaissance de la législation du travail, nouvelles technologies. Maîtrise des outils statistiques (tableaux, excel, extractions de données…) Aptitudes comportementales Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie Discrétion et respect de la confidentialité Particularités du poste occupé Le Gestionnaire Paie connaît un surcroît d’activité à chaque fin de mois au moment de la préparation des paies Et si c’était vous ? Cet emploi est accessible à partir d’une formation universitaire supérieure BAC +3 Expérience souhaitée 02 ans dans un poste similaire Maitrise des langues Française et Anglais Maitrise de l’outil informatique (environnement Windows et Office)












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