Gestionnaire des Ressources Humaines

  • Company:
    EmploiAlgerie.com
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    19 hours ago
  • Category:

ENTREPRISE PRIVE RECRUTE UN GESTIONNAIRE RH:Missions du poste •Mettre en œuvre la politique des ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques de la structure et veiller au respect des procédures.•Assurer la gestion administrative du personnel (congés, contrats, paie et social) et répondre aux demandes des structures sur les différents domaines des RH.•Établir des reportings journaliers, hebdomadaires, mensuels et annuels des activités RH.•Appliquer et faire respecter la Législation et le Règlement en vigueur existant en matière de Sécurité et Médecine de Travail et notamment la visite médicale pour tous les travailleurs.•Conseiller et assister la hiérarchie,•S’assurer des conditions de recrutement et de travail•Suivre l’assiduité du personnel et réunir les éléments de la paie,•Contribuer au fonctionnement du processus de recrutement du personnel,•Établir les contrats de travail, •Saisir, mettre en forme et classer différents documents,•Remplir les bordereaux de charges sociales, •Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, •Suivre les dossiers maladie, •Représenter la société auprès des institutions administratives et publiques•Assurer la gestion de la relation de travail (affectation, mutation, promotion, intérim, remplacement, dossiers disciplinaires, suspension et cessation de la relation de travail, paie …) Profil recherché •Titulaire d’un diplôme de TS au minimum (Management, Communication, GRH…)•Maîtrise et bonnes connaissances des différents volets de la GRH (formation, recrutement, administration du personnel, gestion de carrière etc).•Maîtrise du cadre légal et réglementaire de la gestion RH.•Excellentes bases en droit social et parfaite connaissance des obligations légales de l’entreprise en matière sociale.•Doit maîtriser la gestion de la paie, les logiciels de gestion des ressources humaines (GRH), les technologies de l’information et de la communication, •Savoir rédiger des rapports professionnels •Une aisance relationnelle, •Sens de l’organisation, •Rigueur et discrétion, •Aisance relationnelle et ouverture d’esprit,•Dynamisme et enthousiasme,












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