DIRECTEUR REGIONAL

  • Company:
    One To One Recrutement
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    12 hours ago
  • Category:

Description du poste Le directeur régional met en œuvre la politique commerciale de la compagnie au niveau régional et définit les plans d’actions, promotion des produits, marchés à investir…). Votre mission Coordonner l’activité des structures à charge, et apporter un appui technique ; Elaborer, organiser, superviser et consolider les activités développées par les agences rattachées à sa direction ; Assurer les missions commerciales ; Piloter la gestion technique des agents généraux et des agences directes et principales ; Piloter la gestion administrative, financière et comptable de DR et des agences relevant de sa hiérarchie ; Piloter la gestion technique des agences relevant de sa hiérarchie dans son pouvoir Piloter l’établissement et la consolidation des statistiques de production et de sinistre avec les services techniques et comptable avant sa transmission au siège dans les délais requis ; Etablir la balance comptable et vérifier la conformité de fonctionnement des comptes bancaires ; Surveiller et contrôler les flux de trésorerie et des envois de fonds et opérer les virements ; Veiller à avoir des recouvrements dans les délais ; Superviser la tenue obligatoire des rapprochements bancaires au niveau des agences ; Tenir à jour des registres réglementaire (primes impayées et recouvrées, états de rapprochement bancaires, opérations comptables, caisse-banque-…) ; Veiller sur la conformité des situations fiscales des agences relevant de sa hiérarchie ; Elaborer le bilan technique et comptable de la direction régionale ; Veiller sur la conformité de la rédaction et de la tarification des contrats au niveau de l’agence (par rapport aux pouvoirs de souscription) ; Surveiller la concordance des émissions par rapport aux encaissements et aux primes à terme dument autorisées par la direction générale ;  Conformité de la gestion administrative du portefeuille (transmission des polices, classement, fichiers, avis d’échéances, application obligatoire du Bonus-Malus) ; Contribuer dans la stratégie commerciale de l’entreprise et définir les plans d’actions annuels (promotion des produits, marchés à investir,) ; Coordonner l’activité des structures à charge, et apporter un appui technique et administratif en formalisant les processus métiers ; Votre profil H/F ; Bac + 5 et plus (statistiques Economie, finance, commerciale, gestion ;  Minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire ; Maîtriser le droit commercial, les techniques du management et du marketing ; Maîtriser les statistiques, la comptabilité ; Maîtriser l’outil informatique. Le savoir Faire : Privilégie le travail d’équipe ; Sens de la planification ; Sens de l’innovation ; Travail sur terrain ;  S’adapte aux changements et aux évolutions.  Le savoir Etre : Gérer les compétences ; Savoir prendre des initiatives ; Avoir des capacités de travail en équipe ; Rigueur dans l’analyse et esprit de synthèse. Rémunération : Selon profil












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